? 募集要項|板金・プレス・機械加工なら技術第一の中島製作所
  1. Top
  2. 募集要項

募集要項APPLICATION REQUIREMENTS

中島製作所の募集要項

佐賀の「株式会社 中島製作所」では、私たちとともに当社を盛り立ててくれる意欲ある人材を募集しています。
応募職種は正社員(板金・機械加工・設計・営業)とパート(軽作業)。
選考・面接をご希望の方は、下記の募集要項を参照のうえ、当社採用担当までご連絡ください。

なお、冒頭では板金加工、プレス加工、機械加工、機械組立にとどまらず、製品の企画・設計から製造までを手がける中島製作所の職場づくりについても触れています。

風通しのよい会社づくり

工場の様子(イメージ)

中島製作所は、風通しのよい会社、組織づくりに力を入れています。
たとえば、従業員一人ひとりが仕事を通じて大きく成長できるよう、教育研修制度の充実を図っているのもその一環。
入社後2週間にわたるOJT研修など社内研修はもちろん、社外教育についても積極的に導入し、チャレンジの意欲がある方には会社負担ですべての研修が受けられるようサポートしています。
また、全従業員の意見を取り入れながら組織や仕事の改革を進める当社では、一人ひとりの意見を取り入れるために、半年に1回、上長による面談の機会を設けています。

半年に1回の面談の実施

機械(イメージ)

当社では、すべての従業員がキャリアアップの機会を得られるよう、配慮しています。そのよい例が半年に1回実施される上長との面談。
従業員は、その面談を通じて、自身の貢献度をアピールできるだけでなく、これから取り組んでいきたいことや会社への要望について相談できます。
上長はこれを受けて、会社の経営状況を説明したうえで、一人ひとりのキャリアアップについて助言、アドバイスを行います。
このように、従業員が上司とコミュニケーションを図りやすい環境の整備も中島製作所が取り組んでいることの一つです。

チャレンジしたい方への応援

作業する男性(イメージ)

当社の仕事にはさまざまな技術的要素があり、現場ごとに資格の必要な作業が少なくありません。
そこで、中島製作所では、社内教育だけでなく社外教育や通信教育の活用も視野に入れたさまざまな教育機会の提供に力を入れています。
また、部署を横断的に異動することで複数技術の習得、新しい仕事にチャレンジできるのも当社ならでは。
もちろん、技術習得や異動などに対する各自の要望には上司にいつでも相談できる環境にあります。

積極的な改善活動の実施

部品(イメージ)

当社にとって革新的な技術の開発、導入は企業としての成長に欠かせませんが、同様に重視しているのが業務の改善です。
どんなに最新のテクノロジーを活用しようとしても、それを扱う従業員一人ひとりが操作に習熟しやすく、能率的に作業ができなければ意味がありません。
そこで、私たちはPDCA(Plan Do See Action)サイクル活動を定期的に実施することで、作業工程や作業環境の改善に取り組んでいます。

ハラスメント委員会の設置

社内の様子(イメージ)

社内の組織、人間関係は、個々の自由で平等な立場が保証され、互いに相手を尊重しあうことが基盤とならなくてはなりません。
その意味でパワハラ、セクハラに代表されるハラスメントは、個人の人権を侵害するものであり、いかなる場合にも許されるものではありません。
中島製作所では、こうしたハラスメント問題について未然防止、早期解決の立場から、何かあれば上司にすぐ相談できる職場環境や従業員個々のプライバシーを保護する体制づくり、マイナス要因を早急に除去するための有効な対応策を日常的に整備しています。
そのけん引役となるのが当社の「ハラスメント委員会」です。

障がい者雇用について

中島製作所では障がい者を積極的に雇用し、健常者と変わらない仕事・待遇を約束しています。

その主な理由は──

  1. 地域の障がい者を雇用することで地域貢献を果たす
  2. 健常者・障がい者を問わず職場や業務にマッチした人材の活用を図るという2点。
    1は企業の社会的責任(CSR)を全うすることが目的であり、2には障がい者を雇用し、活用することで企業としての技術力、競争力を高めようという積極的な意味合いがあります。
    また、将来に向け、個人の能力に異存したモノづくりからの脱却を図るための布石にもなります。

募集要項

正社員
応募職種 板金・機械加工・設計・営業
業務内容
  • 金属製品の加工プログラム設計
  • ベンディングマシン、NC旋盤、マシニングセンタなど工作機械のオペレーション
  • TIG溶接
  • 食品機械組立
  • 顧客の営業窓口
給与 経験・能力に応じて
昇給・賞与 昇給年1回/賞与年3回
勤務時間 8:10~17:00(休憩70分)
休日休暇 日曜・隔週土曜
諸手当 家族手当・通勤手当・教育手当・技術手当
加入保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職共済金
福利厚生 親睦会・社員旅行・産前産後休業・育児休業(取得実績あり)
軽作業パート
応募職種 金属製品の仕上げ
業務内容
  • 金属製品の梱包作業
  • 金属製品の溶接焼け部の仕上げ(専用液塗布および洗浄)
  • その他製造工程の軽作業
給与 経験・能力に応じて(原則は時給920円)/賞与年3回
勤務時間 応募者の事情に応じて決定(原則は8:10~17:00のうち6時間)
休日 応募者の事情に応じて決定(原則は日曜・隔週土曜)
諸手当 通勤手当上限無し・家族手当・通勤手当・教育手当・技術手当
加入保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形貯蓄
福利厚生 親睦会・社員旅行・産前産後休業・育児休業(取得実績あり)

詳しくは弊社までお問い合わせください。

お知らせ
イベント
NEWS・EVENT

PAGE TOP